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工会工作报告(周礼春)

2013年04月03日 15:10  点击:[]

各位代表、老师们、同志们:

    我受学校工会委员会委托,向大会作工作报告,请予以审议。

    一、2012年工会工作回顾

    过去的一年,在校党委和上级工会组织的领导下,在校行政的大力支持下,工会委员会认真履行职能,强化民主管理,依法维护教职工合法权益,积极开展送温暖活动,加大困难教职工帮扶力度,深入开展文体活动,丰富教职工文化生活,充分发挥纽带和桥梁作用,为构建和谐校园和学校稳定发展做出了应有贡献。

  (一)成功召开2012年双代会,充分发挥民主管理和监督作用,取得新成果

精心筹备2012年双代会,制订印发了详细的实施方案(见南理工发〔2012〕2 号),成立了双代会筹备工作委员会,明确职责和要求,高质量高标准完成了校长工作报告、工会工作报告、财务工作报告、工会经费审查工作报告、代表资格审查报告、大会筹备工作报告、提案工作报告、大会决议草案等材料的撰写和印制工作;确定了代表比例和各分工会代表名额,提出了代表产生办法,严格代表资格审查,选举产生了193名新一届双代会代表,代表组成结构合理,分布广泛,充分地代表和反映了民意;提出了大会主席团组成名单、秘书长组成名单、各代表团组成方案、特邀代表和列席代表名单、双代会议程方案等;按照程序,顺利召开了双代会筹备工作会议、预备会议,组织审议产生了大会主席团和秘书长。

    上次双代会的召开取得积极成果:一是听取、审议了校长工作报告,通过审议和讨论,认真履行了代表职责,积极参与学校民主管理和民主监督,行使了民主权利,鼓舞了士气,凝聚了人心;二是审议通过了工会工作报告,回顾总结了上届工会委员会成立以来取得的成绩和经验,客观分析了工会工作存在的一些不足,提出了新一届工会委员会今后工作的指导思想、基本任务和努力方向;三是表决通过了《南阳理工学院第三届工会委员会和经费审查委员会选举办法》,投票选举了南阳理工学院工会第三届委员会和经费审查委员会及女工委员会,确保了校工会组织人事的健全和合法,使工会工作得以有效运作和开展;四是讨论审议了《南阳理工学院财务工作报告》、《南阳理工学院工会经费审查报告》,有效保障了教职工的知情权、参与权和监督权。五是组织征集了双代会提案79件,审查立案11件,涉及学校事业发展的方方面面,充分体现了教职工的主人翁责任感和工作的积极性、主动性、创造性;按照程序,在对立案提案分类登记后,移交承办部门,逐一落实。去年双代会分团讨论期间,各位代表不辱使命,就学校事业发展提出了数百条的意见和建议,校工会归纳、整理了109条提交学校,为学校的重要事项和重大决策提供参考。

    在充分发挥双代会职能的同时,积极参与和推进校务公开民主管理工作。在南阳市厂务公开民主管理工作检查中,我校受到高度评价。对基建维修、仪器设备购置、职称评审、学位授予、干部选聘等重大事项和涉及师生员工切身利益的工作全程参与监督。切实保障了广大教职工在学校改革发展中享有知情权、参与权、表达权和监督权,努力把广大教职工的合法权益维护在源头上,落实在深化改革和不断发展的过程中。

  (二)健全完善工会工作机制,有力促进工作规范化、制度化上新台阶

    根据工作需要,适时组织起草并印发了《南阳理工学院教职工爱心救助金管理使用办法》(南理工发〔2012〕5号),对救助金来源、救助金管理、救助金适用条件、报批程序、救助金监督等做出明确规定;成立了教职工爱心救助金监督委员会,保证了爱心救助的按章办事,有规可依,切实把好事做实,实事做好。还先后制订了《校工会财务报批暂行规定》、《南阳理工学院分工会年度工作考核办法》、《南阳理工学院分工会换届选举办法》、《南阳理工学院工会、主席选举办法》、《南阳理工学院教职工文体协会管理暂行办法》等制度文件,分别从规范校工会的财务报批程序、合理使用工会经费,规范教职工文体协会的成立管理,完善工会组织建设诸方面进行了大量建设性的工作,为各项工作的有章可循提供了制度保障。

  (三)发挥工会职能,在服务教学、服务教职工上做文章

    协同教务处,组织遴选教师参加全省教育系统教学技能竞赛,吸引了百余名中青年教师的热情参与,在全校上下形成了钻研教学业务、开展教学观摩交流的热潮,达到了调动广大中青年教师重视本科教学、更新教学理念、探索教学改革、不断提高教学质量和业务能力的目的。最终获得了全省教育系统教学技能竞赛一等奖5名,二等奖4名,三等奖2名的优异成绩。

    关心教职工身体健康,组织做好教职工体检工作。会同校医院,历时22天,分期分批为全校教职工进行健康检查,包括抽血化验、彩超、心电图、胸透、上消化道钡透、颈椎透视等项目。关注女工健康,增加年度女工妇科体检项目,新增了TCT检查项目。建立教职工个人健康档案数据库,进行定性评价和重点复查,极大提高了教职工的保健意识和健康水平,受到了体检教工的广泛赞誉。为全校教职工办理团体大病医疗互助保险,学校缴费达2.726万元,为广大教职工抵御大病风险构筑了一道安全屏障,受到一致好评。

    关心教职工子女升学,解除教职工后顾之忧。经过积极联系和协调,先后与南阳市重点初中22中、重点小学12小以及南阳市第二实验幼儿园和南阳市体育实验幼儿园达成上学入托协议,帮助我校110名教职工子弟顺利上学入托,使学校广大教职工倍感学校大家庭的温暖和温馨。

    继续做好对困难教职工的慰问帮扶和救助工作,坚持开展送温暖活动,主动为教职工排忧解难。看望、慰问困难教职工和生病住院教职工,送去学校的温暖,全年救助慰问教职工200余人次(含吊唁慰问),慰问金额达23万余元。2012年启动爱心救助金使用,严格执行《南阳理工学院教职工爱心救助金管理使用办法》,全年发放救助金6万余元;另外,还以全校职工名义为南阳市扶贫救济职工捐款近2万元。

   (四)健全工会组织建设,在提升干部综合素质上下功夫

组织成立了新一届妇女工作委员会;顺利完成了工会党支部换届选举;组织校工会工作人员赴兄弟高校考察、交流和学习,就民主管理、维护职工权益、开展文体活动等方面进行广泛探讨和交流,逐步提高校工会工作人员的整体素质和工作水平,促进了工会各项工作的顺利开展。

    适应干部调整及工作需要,适时制订印发了《关于召开基层单位教职工大会暨会员大会并进行分工会换届选举工作的通知》,督促、指导分工会按时召开二级教代会,严格按照民主程序,26个分工会先后完成换届选举工作;修订了《南阳理工学院分工会年度工作考核办法》,对各分工会工作进行了年度考核工作。

    组织完成了我校第三届工运理论研究会论文的征集工作,总计收到各分工会上报论文19篇,评选出一等奖8篇,二等奖11篇,并整理出版了工运论文集。在河南省教育工会2012年“工运”论文研讨会上,我校工会推荐的两篇论文分获一等奖、三等奖。通过论文的研讨、参评,有效促进了我校各级工会干部对工会工作的深度思考,推动了各级工会干部理论素养的提高。

   (五)推进教工之家创建活动,在增强分工会凝聚力和吸引力上有新进展

按照《南阳理工学院关于深化“三级联创”活动的实施方案》和《南阳理工学院工会关于分工会教职工活动中心建设工作的通知》,在全校继续推进 “教工之家”建设及先进分工会、 “巾帼文明岗”等评先活动,继2010年7个分工会活动中心达标、2011年6个分工会活动中心达标,去年又有5个分工会活动中心顺利达标,三年来,学校先后为模范教工之家建设拨付专项经费27万元。广大教职工以职工之家为桥梁,充分行使知情权、参与权和监督权,参政议政的热情越来越高,极大增强了分工会的凝聚力和吸引力。

   (六)广泛开展教职工文体活动,在营造稳定、健康、和谐的校园文化氛围上显成效

    根据《南阳理工学院教职工文体协会管理暂行办法》,以协会为主体,支持鼓励各文体协会按照章程,独立自主开展有创意、有特色、有品位的教职工文体活动;对各文体协会进行有效管理和指导,并给予必要的经费支持。全年组织或协同组织开展了田径运动会、首届教工心理素质拓展运动会、阳光体育长跑、首届教职工羽毛球锦标赛、男子篮球赛等活动;组织参加了省市有关部门举办的各类文体活动,先后荣获省高校党政工联谊活动暨庆“五一”运动会篮球定点投篮个人第一名和女子乒乓球单打第四名,市总工会“庆三八迎农运”和“庆五一 迎农运”健身操比赛特等奖和一等奖,第三届市羽毛球俱乐部对抗赛三等奖和精神文明奖,第七届全国农运会武术测试赛暨南阳市第三届传统武术运动会银奖和总分第二名,市第八届“公仆杯”乒乓球联谊赛女子单打冠军和3项第五名等佳绩。校工会还组织参加了市妇联“庆三八 迎农运”百万妇女贡献美丽南阳大行动活动,以及市总工会宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》咨询日等活动。

    各分工会也结合本单位实际,围绕庆祝“三八”国际妇女劳动节、“五一”劳动节、“六一”儿童节、教师节等组织开展了一系列丰富多彩的文体娱乐活动,引导提升了教职工的文化层次和精神品位,营造了稳定、健康、和谐的校园文化氛围。

  (七)争先创优,实现新突破

    一年来工会工作在校党委和上级工会的正确领导下,在广大教职工的积极参与和全体工会干部的共同努力下,取得了可喜的成绩。2012年校工会被河南省教育工会授予“河南省工会工作先进单位”荣誉称号,工会女工委被授予“先进工会女职工组织”荣誉称号,经济与管理学院分工会、物业服务中心分工会和国际教育学院分工会被授予“高校模范教工小家”荣誉称号,刘德春、常进被授予“河南省优秀工会工作者”称号,吕书会被授予“女职工建功立业先进个人”称号。这些成绩的取得,得益于各级领导、各部门、各分工会干部和全体教职工对工会工作关心、指导、支持和帮助。在此,我代表校工会委员会对他们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

    在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,与建设全国同类高校中办学特色鲜明、学科专业优势突出、综合竞争力较强的高水平应用型理工大学的目标相比,与校党委的要求和教职工的期盼相比,工作还存在一定差距,主要表现在:服务教学中心工作、服务教职工、维护教职工权益的能力和水平还需要进一步提高;在民主管理、民主监督制度建设方面还需要进一步完善;在转变工作作风,创新工作手段,提高工作成效方面还需要进一步加强。我们必须高度重视这些问题,在今后工作中采取有效措施,切实加以解决。

   二、2013年工会工作基本设想

    2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是深入实施学校“十二五”发展规划承前启后的关键之年,是我校的评改评建年。今年工会工作的总体要求是:全面深入贯彻落实党的十八大精神,认真贯彻落实省、市工会工作精神和学校2013年工作安排,围绕教学中心工作,融入学校发展大局,全面履行工会职能,全力助推评估评建,以改进工作作风、密切联系群众、创新工作机制为重点,全面提升民主管理和民主监督水平,关心广大教职工的切身利益,维护教职工的合法权益,以更强的力度,更实的举措,更大的作为,动员和组织广大教职员工为实现学校办学质量提升再立新功。

    今年要重点完成以下工作任务:

   (一)全面深入贯彻落实党的十八大精神,着力提高教职工的职业道德素质和业务能力

    积极配合各级党组织,以宣传、学习和贯彻党的十八大精神为抓手,全面提高广大教职工的政治理论水平、职业道德素养和科学文化素质,努力建设学习型、服务型、创新型组织;用马克思主义中国化的最新成果武装教职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励教职工。

    大力开展创先争优活动,围绕“教书育人”中心工作,以深化和巩固“素质提升,巾帼建功”等品牌活动为载体,延伸工会服务领域,不断拓宽育人渠道,优化育人环境,提高育人质量,使教书育人同创新精神与实践能力培养相结合,提高教职工的整体素质,推动学校德育工作迈上新台阶;继续与有关部门配合组织中青年教师参加省教育厅、教育工会举办的全省教育系统教学技能竞赛活动,积极开展各种形式的岗位技能竞赛,引导广大教职工特别是中青年教职工,主动追求新知识,不断提高教学技能和业务能力。

   (二)激发广大教职工的工作热情和创新活力,强力助推本科教学工作合格评建

今年我校将迎接教育部的本科教学工作合格评估,这是当前压倒一切的头等大事,各分工会要把评建工作作为重点任务抓好落实好,要按照学校的统一安排,在完成自身承担的评建任务的同时,积极协助学校相关部门和各院部,创造性地开展工作。校工会号召全校教职工牢固树立主人翁意识,进一步提振干事创业的精神,在全校形成人人关心评建,人人参与评建,人人融入评建的良好氛围;要拉高标准,凝心聚力,攻坚克难,充分发挥大家的积极性、创造性,为顺利通过评估做出应有贡献。

   (三)完善教代会、工代会工作制度,有力推进民主管理进程和各分工会建设

    以落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权为出发点,以凝心、汇智、聚力为落脚点,以促进学校事业科学发展为目的,进一步健全和完善双代会制度,强化双代会职能,提高双代会质量;下大力气建立健全科学维权机制,使全校教职工心齐气顺,共谋学校科学发展,在发展中全面提高教职工素质和生活质量,在发展中实现全校教职工共享学校改革发展成果。

    进一步加强双代会提案的落实工作,建立和完善提案处理的问责制,督促提案的办理落实;开展双代会优秀提案和优秀提案办理单位的评先工作,切实提高提案质量。积极参与校务公开民主管理工作,全过程参与监督校园建设、大型仪器设备采购等重大项目的招标工作和职称评审、学位授予、评先评优等涉及师生切身利益的工作。

    进一步加强和规范分工会建设。针对分工会发展不平衡的现状,分类指导、重点推进分工会民主管理公开工作。继续开展“教工之家”创建活动,在“突出重点、丰富内涵、创新机制、提高水平”上下功夫,通过建家活动,加强各二级分工会自身建设。要注重培养和树立先进典型,加强典型示范和经验交流,促进全校各二级分工会的共同发展和良性发展。

   (四)为教职工办实事、办好事,切实维护教职工的合法权益

    进一步发挥工会组织的桥梁、纽带作用,深入群众,了解教职工需求,为教职工办实事、做好事,让教职工有怨气愿意找工会倾诉,有矛盾乐意找工会调解,有困难希望请工会帮忙。

    坚持做好教职工体检和女教工妇科查检工作,继续做好教职工子女入托上学工作。适时举办单身教职工情缘活动,为单身教职工牵线搭桥,帮助他们解决人生大事。

    以情系教职工冷暖为宗旨,深入开展送温暖活动,把送温暖活动经常化、制度化、规范化。建立健全困难教职工档案,实行及时有效地跟踪帮扶。尝试构建校、院多层次保障体系,加大对有重大病患或家庭遭遇变故等特殊困难教职工的帮扶力度。在全校大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚,形成平等友爱、融洽和谐的人际关系。把工会努力创建成党政靠得住、学校离不开、群众信得过的坚强组织。

   (五)开展丰富多彩的文体活动,着力促进教职工身心健康与和谐校园建设,促进校园文化建设

    改善教职工的文体活动条件,在校体育馆内筹建高质量的教工健身中心,配置必要的健身器材,提高教职工活动场地的使用效果。以院部和协会为主体,积极开展丰富多彩的教职工业余文化活动,促进教职工身心健康与和谐校园建设,促进校园文化建设。重点是围绕庆“三八”、迎“六一”、庆“元旦”等,组织系列活动;协办或举办好田径运动会和篮球、羽毛球、兵乓球等比赛活动。

   (六)加强自身建设,努力提升工会干部队伍整体素质

    加强对工运理论的学习研究,以增强基层工会活力为目标,进一步加强工会组织建设和作风建设;严格按照《南阳理工学院分工会年度工作考核办法》,加强对分工会的年度工作考核;适时举办工会干部培训班,不断提高工会干部的政治和业务水平,提高围绕中心、服务大局、服务教职工的能力,增强工会组织的凝聚力和号召力。

    抓好工会宣传和信息工作,办好校工会网站和宣传窗口,贴近教学、贴近教师、贴近现实,引导与激励广大教职工爱岗敬业、建功立业。认真做好工会经费管理和工会经费审查等工作,严格执行财务管理制度,把工会经费最大限度地用在工会事业和为教职工办好事、办实事上。

 

各位代表、同志们:

    高质量、高标准通过本科教学工作合格评估,实现我校事业的新一轮发展,工会重任在肩,责无旁贷,让我们在校党委的领导下,在校行政的支持下,深入贯彻落实十八大精神,团结动员全校广大教职工,提振劲头,开拓进取,为推进学校事业的科学发展再立新功。

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